MAŁO CZASU NA WPROWADZENIE PROCEDURY ZGŁASZANIA NARUSZEŃ W FIRMIE!
KARY ZA NIE WPROWADZENIE PROCEDURY – GRZYWNA! DATA WEJŚCIA W ŻYCIE USTAWY I PROCEDURY: 25 września 2024r.!USTAWA Z DNIA 14.06.2024r. O OCHRONIE SYGNALISTÓW.- PRZYKŁADOWA PROCEDURA DLA BANKU/FIRMY/URZĘDU/
SZKOŁY /JST, INNYCH PODMIOTÓW SEKTORA PUBLICZNEGO I PRYWATNEGO!
NOWE WYJAŚNIENIA DOTYCZĄCE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ/ SAMORZĄDOWEJ/ SZKÓŁ, URZĘDÓW, BANKÓW, FIRM.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. RZĄDOWY PROJEKT USTAWY O SYGNALISTACH – OSTATECZNA WERSJA UCHWALONA W SEJMIE 14.06.2024r. - DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 25.09.2024r.
- prawo pracy – jako nowa kategoria naruszeń? czy jest w ustawie?
- limit pracowników+zleceniobiorcy!
- wydłużenie vacatio legis z 14 dni do 3 miesiący!
- rozszerzenie katalogu osób zgłaszających!
- skrócenie okresu przechowywania danych z 5 lat na 12 m-cy!
- zmiana sankcji karnych – CO Z WIĘZIENIEM?
- działania odwetowe – na nawet samo ich zapowiadanie – sankcje!
2. DYREKTYWA O SYGNALISTACH – zakres obowiązywania, zasady wprowadzania, kary za jej złamanie. CZY JEST POTRZEBNA?
3. TERMINY – na wprowadzenie w życie w/w dyrektywy, dyrektywa – a przepisy krajowe. ADMINISTRACJA PUBLICZNA – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE SYGNALISTÓW/NOWE WYJAŚNIENIA! Wejście w życie – 3 miesiące od dnia ogłoszenia ustawy!
4.OSOBY ODPOWIEDZIALNE ZA WPROWADZENIE DYREKTYWY U PRACODAWCY. ZASADY WPROWADZANIA PROCEDUR, ZESPÓŁ DS. SYGNALISTÓW/ ZASADY JEGO POWOŁYWANIA.
5. KANAŁY NA ZGŁASZANIE NIEPRAWIDŁOWOŚCI – zasady wyboru najlepszego, wprowadzenie go w życie, omówienie praktycznych przypadków. WYBÓR NAJLEPSZEGO KANAŁU!
6. NIEPRAWIDŁOWOŚCI – czego dotyczy dyrektywa, rodzaje nieprawidłowości, omówienie konkretnych przypadków dotyczących: PRAWA PRACY, kadr, płac, ZFŚS, RODO.
7. OCHRONA SYGNALISTÓW – czego dotyczy ochrona, zakres i środki ochrony, zasady kontaktowania się z sygnalistami, odpowiedzialność za naruszenie zasad ochrony.
8. DANE OSOBOWE SYGNALISTÓW – ochrona danych osobowych, odpowiedzialność za naruszenie przepisów.
9.DYREKTYWA A PRZEPISY KRAJOWE/USTAWA O JAWNOŚCI ŻYCIA PUBLICZNEGO?
10. CZEGO BĘDĄ DOTYCZYĆ ZGŁOSZENIA W KADRACH, PŁACACH, ZFŚS, RODO – CO POPRAWIĆ/ JAKIE NARUSZENIA WYELIMINOWAĆ?
11. PYTANIA UCZESTNIKÓW.
