Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia gruntownej wiedzy z zakresu wynagrodzeń pracowników samorządowych w związku z nowym rozporządzeniem i nową tebelą zaszeregowania. W trakcie szkolenia omówione zostaną też: poprawne zapisy regulaminu wynagradzania i zasady zawierania porozumień zmieniających w jest w związku ze zmianą tabeli zaszeregowania.
Program szkolenia:
1. NOWE ROZPORZĄDZENIE DOTYCZĄCE WYNAGRODZEŃ W JST W 2025r.:
- zmiany od 01.01.2025r. – konieczność wprowadzenia zmian w Regulaminie Wynagradzania JST – w związku z NOWYM ROZPORZĄDZENIEM,
- porozumienia zmieniające w związku z w/w Rozporządzeniem: data zawarcia i okres obowiązywania,
- zmiany w Tabeli zaszeregowania W NOWYM ROZPORZĄDZENIU – część D pkt. XXIV,
- znacząca podwyżka wynagrodzenia dla I GRUPY ZASZEREGOWANIA W NOWYM ROZPORZĄDZENIU,
- wysokość podwyżki, a wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2025r.,
- premie i dodatki w minimalnym wynagrodzeniu – czy w 2025r. będą wliczane do minimalnego?
- WYNAGRODZENIE ZA:
a/ siła wyższa – czy wchodzi do XIII pensji, czy jest uzupełniane?
b/ godziny nadliczbowe – zasady rekompensaty, zasady naliczania w świetle stanowiska PIP,
c/ odpracowanie wyjść prywatnych – po kontroli PIP (jak nadgodziny!),
d/ ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy – po kontroli PIP!,
e/ praca w niedzielę i święta – wynagrodzenie,
f/ dodatki specjalne – w nowym Rozporządzeniu,
g/ nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe – po zmianach w 2025r.
2. ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA, ODPOWIEDZI NA PYTANIA.
